국정운영지지도 데이터
| No | 설문문항명 / 자료명 / 기간 ▲▼ | 소장자료 |
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| 51 |
92. 귀하는 직장으로부터 받는 대우가 다음 사항들에 비하여 어느 정도 공정 또는 불공정하다고 느끼십니까?
5) 귀하의 경력에 비해
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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92. 귀하는 직장으로부터 받는 대우가 다음 사항들에 비하여 어느 정도 공정 또는 불공정하다고 느끼십니까?
6) 귀하의 성과에 비해
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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92. 귀하는 직장으로부터 받는 대우가 다음 사항들에 비하여 어느 정도 공정 또는 불공정하다고 느끼십니까?
7) 귀하의 책임에 비해
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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92. 귀하는 직장으로부터 받는 대우가 다음 사항들에 비하여 어느 정도 공정 또는 불공정하다고 느끼십니까?
8) 귀하의 스트레스에 비해
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
1) 결정에 의해 영향 받는 대부분 사람들의 의견을 반영한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
2) 필요한 정보를 충분히 수집한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
3) 혈연, 지연, 학연 등 연고가 작용한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
4) 결정권자의 편견과 감정이 작용한다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
5) 적용되는 기준(방침)이 수시로 바뀐다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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93. 귀하는 직장에서 인사정책(예: 급여, 승진)에 관한 중요한 결정이 내려질 때 다음과 같은 사항들이 일어나는 것이 어느 정도 사실이라고 생각하십니까?
6) 외부압력이나 ‘빽’에 의해 영향을 받는다
자료명 : 한국종합사회조사, 2009
자료수집기간 : 2009.06.28-2009.08.30
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